仲望咨询发布《2025年度行业薪酬观察报告》，依托深厚数据库积累及人才追踪调研，汇集了核心顾问团队的一线市场洞察。
为企业优化人才战略提供数据锚点，同时为职场人职业规划与价值提升提供客观参考，助力双方在市场中携手共进。
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完整版报告涵盖医药大健康、大制造、IC&ICT、化工、能源、大汽车、IT&T、农业、金融、房地产、消费品、物流&供应链、专业服务、通用职能（人力资源、财务、法务）十四个行业板块。
报告获取方式：
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仲望咨询CEO寄语：
在这个充满变革的时代，人才战略正成为企业发展的核心引擎。作为人力资源服务领域的深耕者，仲望咨询始终密切关注市场脉搏。今天，我们怀着诚挚的心情，向您呈现这份《2025年度行业薪酬观察报告》。这份报告凝聚了我们团队的心血，基于多年积累的行业数据库和持续的人才追踪调研，汇集了14个核心领域顾问的专业智慧，希望能为各位企业决策者、HR同仁以及职场精英们提供有价值的参考。
当前市场呈现出几个显著特征：行业分化加剧，薪资不再是单边普涨。一方面，很多行业在经历调整，职位薪资有所降温；另一方面，新兴行业人才和稀缺复合型人才薪资仍在提升。
特别值得关注的是，当下人才流动呈现出新的特点。优秀人才更青睐那些具有创新基因和稳定发展前景的企业，而中高管的跨行业流动也变得更加频繁。为了吸引这些关键人才，企业的薪酬策略正在发生深刻变化：股权激励在高管薪酬中的占比显著提升；掌握云计算、大数据等前沿技术的人才享受着可观的技能溢价；弹性工作制、心理健康关怀等个性化福利越来越受到重视。
从地域分布来看，亚太地区正在崛起。中国和印度在半导体、电动车等领域的快速发展，使得具备国际视野的管理人才格外抢手。与此同时，一线城市的高生活成本促使企业调整人才布局策略，部分职能开始向新一线城市转移，但核心研发部门仍然集中在主要经济中心。
我们深知，每一个数据背后都代表着企业和人才的切身利益。这份报告不仅提供客观的市场数据，更希望能帮助您把握人才市场的深层逻辑。在这个快速变化的时代，我们建议企业保持薪酬策略的灵活性，用心经营雇主品牌；对于个人而言，持续提升技能、拓展跨界能力将带来更多发展机遇。
仲望咨询将继续与您同行，共同探索人才发展的无限可能。
